HR Manager für Allergopharma GmbH & Co. KG

Posted 28 Nov 2018

Hamburg/Reinbek, Schleswig-Holstein - Germany

Req Id 184801

Details

Unsere 52.000 Mitarbeiter verschieben täglich mit bahnbrechendem Fortschritt in den Bereichen Healthcare, Life Science und Performance Materials die Grenzen des Machbaren. Das ermöglicht es uns, das Leben aller mit unseren hochwertigen Produkten besser zu machen. Das ist es, was wir seit 350 Jahren mit leidenschaftlicher Neugier tun.
 


Wir sind ein dynamisch wachsendes, international tätiges Pharmaunternehmen mit Sitz in Reinbek bei Hamburg. Innerhalb der weltweit operierenden Pharma-, Chemie- und Life Science-Gruppe der Merck KGaA, Germany, Darmstadt haben wir uns mit großem Erfolg auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Präparaten zur Diagnostik und Therapie allergischer Erkrankungen spezialisiert. Auf dem Gebiet der spezifischen Immuntherapie gehören wir zu den führenden Pharmaunternehmen.

 

Ihre Rolle: Sie stellen die gesamte operative Personalarbeit für einen definierten Bereich des Unternehmens sicher, fungieren als kompetenter Gesprächs- und Verhandlungspartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Vorgesetzte und Mitarbeiter/innen und führen außerdem Rekrutierungsmaßnahmen durch. Hierbei sind Sie für den gesamten Prozess von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift verantwortlich. Sie arbeiten lösungsorientiert und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat, der Jugend- und Auszubildenden- sowie der Schwerbehindertenvertretung zusammen. Weiterhin entwickeln Sie personalwirtschaftliche Konzepte und Prozesse als (Teil-)Projektleitung weiter und implementieren und „vermarkten“ HR-Produkte und Standardprozesse und vertreten die HR Richtlinienkompetenz nach außen. Darüber hinaus leiten Sie die Ausbildung für unsere kaufmännischen Berufsbilder und sind Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und Ausbilder. Sie wirken aktiv an der Gestaltung von Change-Prozessen mit und betreuen Projekte und Maßnahmen im Bereich Mitarbeiterentwicklung.

 

Wer Sie sind:

  • Die Basis Ihres Fachwissens: Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung kombiniert mit einer abgeschlossenen Fortbildung zum/-r Personalfachkaufmann/-frau oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Durch Ihre langjährige operative Erfahrung als Personalreferent/in oder HR-Manager agieren Sie souverän „hands on“; gleichzeitig verfügen Sie über Weitsicht für die strategischen Aspekte der Personalarbeit
  • Sie sind nachweislich erfahren in der Entwicklung und Umsetzung wesentlicher Personalprozesse; Projektarbeit ist für Sie ebenfalls vertrautes Terrain
  • Sie haben bereits gute Kenntnisse im Arbeits- und Grundkenntnisse im Sozialversicherungsrecht gesammelt
  • Eine hohe Ergebnis- und Zielorientierung, eine selbständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Gestaltungswille und Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Hauptstärken
  • Die Kompetenz, als Teamplayer zu agieren sowie dienstleistungsorientiert gegenüber den internen Kunden aufzutreten, bringen Sie ebenfalls mit
  • Empathie sowie ein angemessenes Kommunikationsverhalten auf allen Ebenen machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Einen versierten Umgang mit MS Office setzen wir voraus; Kenntnisse anderer Personalwirtschaftssysteme (rexx, SuccessFactors) sind ein wünschenswerter Pluspunkt

 

Was wir bieten: Wir befähigen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Ziele zu verwirklichen – egal wie unkonventionell sie auch sein mögen. Unsere Geschäftsbereiche bieten viele verschiedene Entwicklungswege und Möglichkeiten an, Verantwortung zu übernehmen. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens und lassen Sie Ihrer Neugier freien Lauf!


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