HR Manager für Allergopharma GmbH & Co. KG (m/w/divers)

Posted 01 May 2019

Hamburg/Reinbek, Schleswig-Holstein - Germany

Req Id 191384

Details

 

Unsere 51.000 Mitarbeiter verschieben täglich mit bahnbrechendem Fortschritt in den Bereichen Healthcare, Life Science und Performance Materials die Grenzen des Machbaren. Das ermöglicht es uns, das Leben aller mit unseren hochwertigen Produkten besser zu machen. Das ist es, was wir seit mehr als 350 Jahren mit leidenschaftlicher Neugier tun.



Wir sind ein dynamisch wachsendes, international tätiges Pharmaunternehmen mit Sitz in Reinbek bei Hamburg. Innerhalb der weltweit operierenden Pharma-, Chemie- und Life Science-Gruppe der Merck KGaA, Darmstadt, Germany haben wir uns mit großem Erfolg auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Präparaten zur Diagnostik und Therapie allergischer Erkrankungen spezialisiert. Auf dem Gebiet der spezifischen Immuntherapie gehören wir zu den führenden Pharmaunternehmen.

 

Ihre Rolle: Sie stellen die gesamte operative Personalarbeit für einen definierten Bereich des Unternehmens sicher, fungieren als kompetenter Gesprächs- und Verhandlungspartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Vorgesetzte und Mitarbeiter/innen und führen außerdem Rekrutierungsmaßnahmen durch. Hierbei sind Sie für den gesamten Prozess von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift verantwortlich. Sie arbeiten lösungsorientiert und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat, der Jugend- und Auszubildenden- sowie der Schwerbehindertenvertretung zusammen. Weiterhin entwickeln Sie personalwirtschaftliche Konzepte und Prozesse als (Teil-)Projektleitung weiter und implementieren und „vermarkten“ HR-Produkte und Standardprozesse und vertreten die HR Richtlinienkompetenz nach außen. Sie wirken aktiv an der Gestaltung von Change-Prozessen mit und betreuen Projekte und Maßnahmen im Bereich Mitarbeiterentwicklung.

 

Wer Sie sind:

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung kombiniert mit einer abgeschlossenen Fortbildung zum/-r Personalfachkaufmann/-frau oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Mehrjährige operative Erfahrung als Personalreferent/in oder HR-Manager mit nachweislicher Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung wesentlicher Personalprozesse
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Grundkenntnisse im Sozialversicherungsrecht
  • Die Kompetenz, als Teamplayer zu agieren sowie dienstleistungsorientiert gegenüber den internen Kunden aufzutreten
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Versierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse anderer Personalwirtschaftssysteme (rexx, SuccessFactors) sind ein wünschenswerter Pluspunkt


Was wir bieten: Wir befähigen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Ziele zu verwirklichen – egal wie unkonventionell sie auch sein mögen. Unsere Geschäftsbereiche bieten viele verschiedene Entwicklungswege und Möglichkeiten an, Verantwortung zu übernehmen. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens und lassen Sie Ihrer Neugier freien Lauf!

Neugierig? Mehr Infos zur Bewerbung auf https://jobs.vibrantm.com.

 

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