Senior Manager Labor Relations (Vollzeit oder Teilzeit) (w/m/divers)

Posted 17 Aug 2020

Darmstadt, Hesse - Germany

Req Id 209357

Details

Eine Karriere in unserem Unternehmen ist bereichernd: Unsere rund 57.000 Mitarbeiter verschieben täglich mit bahnbrechendem Fortschritt in den Bereichen Healthcare, Life Science und Performance Materials die Grenzen des Machbaren. Das ermöglicht es uns, das Leben aller mit unseren hochwertigen Produkten besser zu machen. Das ist es, was wir seit mehr als 350 Jahren mit leidenschaftlicher Neugier tun.


Ihre Rolle: HR-Labor Relations ist zuständig für alle mitbestimmungsrelevanten sowie personalpolitischen Themen in Deutschland und koordiniert die länderübergreifenden Mitbestimmungsthemen in Europa. Die strategische Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern für alle deutschen Gesellschaften unseres Konzerns gehört zu den Kernaufgaben. Sie stellen die Umsetzung von unternehmerischen Entscheidungen und HR-Prozessen im Einklang mit den Grundsätzen der Sozialpartnerschaft sicher. Dabei stimmen Sie sich eigenständig mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb des Bereichs Human Resources und Business-Vertretern ab und involvieren andere HR-Einheiten bezüglich aller relevanten Anforderungen aus übergeordneter Labor Relations-Sicht. Sie begleiten und beeinflussen organisatorische Veränderungen und unterstützen bei der Implementierung von betrieblichen Regelungen ebenso wie Sie Grundsätze, Regeln und Standards für die HR-Arbeit und bewerten bzw. klären mitbestimmungsrelevante Sachverhalte in einem tarifgebundenen Umfeld. Auch begleiten Sie Projekte aus strategischer Labor Relations Sicht. Sie pflegen eigenständig das Beziehungsmanagement mit betrieblichen Sozialpartnern und vertreten das Unternehmen gerichtlich sowie in Verbänden.

 

Wer Sie sind:

  • einen akademischen Abschluss in Rechtswissenschaften
  • mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem Großunternehmen in einer ähnlichen verantwortungsvollen Rolle
  • Erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Erfahrung in der Team- und Projektarbeit in virtuellen, globalen Matrixorganisationen
  • Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts (speziell des Kollektivarbeitsrechts)
  • Sicherer, nachhaltiger und durchsetzungsfähiger Umgang mit Betriebsräten
  • Professionelle Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Was wir bieten: Bei uns haben Sie unendliche Möglichkeiten, neue Pfade zu betreten: Wir befähigen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Ziele zu verwirklichen – egal wie unkonventionell sie auch sein mögen. Unsere Geschäftsbereiche bieten viele verschiedene Entwicklungswege und Möglichkeiten an, Verantwortung zu übernehmen. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens und lassen Sie Ihrer Neugier freien Lauf!

Neugierig? Mehr Infos zur Bewerbung auf https://jobs.vibrantm.com.

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