高级经理,市场准入与定价部

Posted 15 Nov 2023

Hangzhou, Shanghai - China

Req Id 269803

 

与我们携手施展你的超能力!

探索未知、打破壁垒、勇于发现,你准备好了吗?你有宏图大志正待实现,我们同样雄心勃勃。我们遍布全球的员工热爱科技创新,以医药健康、生命科学和电子科技领域的解决方案,切实改善人类生活。我们怀揣远大梦想,热忱关爱员工、客户、患者和人类居住的这颗星球。因此我们一直在寻找永葆好奇心的你,与我们一路同行、敢想敢做,把不可能变为可能! 

在医药健康领域,我们团结一致,齐心为病患,帮助孕育、改善和延长生命。这是我们的目标,也是我们每天不懈努力的原因。默克在肿瘤、神经变性疾病和辅助生殖等领域不断开发创新药物、智能设备与创新科技。我们的团队遍布全球六大洲,在共同的理念与好奇心驱动下,我们全力以赴地为处于生命各个阶段的患者提供拥抱新生活的机会。加入我们,成为这个多元、包容、灵活工作文化的一份子,并获得在全球范围内的个人职业发展机会。

 


职位描述:

  1. 扎实专业的客户关系,在医疗卫生系统和医疗保障系统相关方建立长期的合作关系,形成系统的客户洞察,最大化业务准入:
  • 维持和拓展与药品准入相关的生产及流通监管等各领域相关的政府主管部门、科研机构、大学院校、学协会等各维度有良好沟通合作关系,宣传公司及产品,树立良好的公司形象,以达到整体战略目标。
  • 全方位了解和准入相关维度的各项政策,包括但不限于:基本保险的准入、药物经济学和卫生经济学基本概念、职工和居民基本医疗保险政策、双通道、门慢门特、两病、国家集采和省级集采、仿制药一致性评价、质量层次、基本药物、长处方、家庭医生、分级诊疗、门诊统筹及个账改革等
  • 提前预知国家及各省政策并在政府当局政策制定的过程中,基于公司业务策略提供建设性的意见,并确保政策落地时得到优化、有利于业务推动。
  • 24小时内及时预警并解读业务相关政策,以便公司业务部门在产品销售和市场推广等方面做出合理的、顺应国家政策规定的决策;结合产品特性和政策环境积极探索创新准入模式。
  • 在各项国家和省级政策落地时,解释解决来自销售层面关于对于产品的策略提出省市级层面的建议,为业务保驾护航。

 

  1. 负责辖区内公司各产品的运营无政策层面的障碍:
  • 推动公司产品准入到地方准入窗口期开放的城市。
  • 确保公司的市场价值和相关政策契合,并达到各产品在当地的业务目标
  • 推动每一个省级和地市的政策窗口期,利好公司相关业务和产品当地的拓展,例如:两病、门慢门特、双通道、商业保险特药目录或待遇清单、地区用药小目录准入等;
  • 确保公司目录产品在地方医保报销不受政策限制,无临床报销障碍;

 

  1. 其他工作(如:招标集采管理、项目与活动的安排与实施):
  • 能熟练撰写和准备相应的递交给政府部门的关于集采、待遇、商业保险准入等相关的政策倡导和政策建议;
  • 熟悉医保局各职能处室的职能分工并和核心关键人物建立良好的沟通,能提前洞悉集采维度政策制定全过程,并清晰传递公司诉求,及时递交材料,并能解除公司产品被纳入风险。
  • 熟悉公司系统,在合规的前提下,独立完成相关项目。  

 

4敏锐的政策把控和优秀的沟通协作能力

  • 在熟悉公司业务运营的前提下,通过对政策敏感度的把控,及时传递信息
  • 在复杂的跨部门沟通和协作事项中,能妥善处理各方关系,做到协作共赢。

 

任职要求:

  • 工作地点:杭州
  • 本科及以上学历,医学、药学或相关专业;
  • 至少五年以上医药健康领域市场准入的实战工作经验;
  • 良好的语言和文字表达能力,具有撰写政府公文的基础;
  • 具有良好扎实在政府层面的客户关系及客户认可度;
  • 自我驱动和自我学习能力强,能有效分配时间、合理安排工作计划;
  • 具有熟练的组织协调能力和优秀的沟通能力;
  • 高效能的职业素养


我们能够提供:我们对未知充满好奇,我们的员工有着多样化的背景、多维度的视角和个性化的经历。作为一家前沿科技企业,我们欣赏全方位的多元性,坚信这能驱动卓越和创新,从而强化我们“科技先锋”的底色。同时我们致力于为所有员工提供机会和资源,支持他们按各自的节奏充分成长和发展。加入我们,共建充满包容性和归属感的企业文化,让每一位志同道合的伙伴能够施展自己的超能力,共同推动人类迈向进步的未来!

 

立即申请,成为我们多元化团队的一员!


US Equal Employment Opportunities

The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

We are committed to an equitable hiring process for candidates from a diverse range of backgrounds. As part of this commitment, applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodations. Please contact USLeavesandAccommodations@milliporesigma.com, if a reasonable accommodation is needed or if you otherwise need assistance to participate in the hiring process.


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