医药代表-心血管代谢-上海

Posted 05 Feb 2024

Shanghai, Shanghai - China

Req Id 271181

 

与我们携手施展你的超能力!

探索未知、打破壁垒、勇于发现,你准备好了吗?你有宏图大志正待实现,我们同样雄心勃勃。我们遍布全球的员工热爱科技创新,以医药健康、生命科学和电子科技领域的解决方案,切实改善人类生活。我们怀揣远大梦想,热忱关爱员工、客户、患者和人类居住的这颗星球。因此我们一直在寻找永葆好奇心的你,与我们一路同行、敢想敢做,把不可能变为可能! 

在医药健康领域,我们团结一致,齐心为病患,帮助孕育、改善和延长生命。这是我们的目标,也是我们每天不懈努力的原因。默克在肿瘤、神经变性疾病和辅助生殖等领域不断开发创新药物、智能设备与创新科技。我们的团队遍布全球六大洲,在共同的理念与好奇心驱动下,我们全力以赴地为处于生命各个阶段的患者提供拥抱新生活的机会。加入我们,成为这个多元、包容、灵活工作文化的一份子,并获得在全球范围内的个人职业发展机会。

 


职位描述:

职能性任务

1.制定积极、合理的地区业绩目标和行动计划,并达到目标。

- 根据市场情况,利用客户管理系统为工具,来制定地区业绩目标和行动计划

- 定期检查和核准工作计划以便更好地达到业绩目标。

- 规划、组织CME 和其他相关的学术活动活动;指导代表建立、保持与区域内学科带头人的良好关系。

- 保持与经销商的联系和合作.保证供货渠道畅通,避免断货。

- 与当地医疗保险机构和其他相关的政府机构建立良好的关系,协同政府事务部门负责申报我公司药品进入当地医疗保险目录.保证公司业务的顺畅。

- 协助大区经理/大区总监完成策略的制定

2.研究和发展市场,确定市场的潜力并保持业绩的持续稳定增长。

- 与市场部、医学部和公司其他各部门沟通合作,执行公司的策略。

- 提供你所在市场的信息,包括医疗保险目录的进展、竞争对手的活动等等。

3.工作态度端正,执行公司的行为要求,树立自身良好形象,维护公司品牌形象。

- 熟练掌握产品及相关知识并在每天的工作中运用。

- 体现公司的学术形象。

- 熟练掌握推广技巧和演讲技巧并运用到工作中。

- 工作积极努力,有责任感。

- 工作中保持衣冠整洁,对待客户礼貌周到。

4.其他

- 按时、准确地上交报告。

- 参加由公司组织的培训活动。

- 对公司文化价值观的以身作则的传递,能够在公司大的价值观原则下建立正向的团队文化。

管理性任务

1.管理和指导你所带领的医药代表。

- 与每个代表讨论和沟通一个清楚,详细的工作目标和工作描述。

- 和每个代表讨论制订每年的工作目标,并至少半年作一次绩效评估, 肯定长处,指出弱点,提出改进方案和行动计划, 并跟踪执行情况。

- 指导代表运用客户管理体系来确定最佳的资源的分配。

- 帮助代表学习产品知识及相关专业知识,提高推广技巧。

- 把主要的工作时间放在代表的指导拜访,指导拜访的频率要达到公司的要求。

- 及时准确的传达公司的信息、政策、制度等给每个代表。

- 对于新代表,于入职前15天给他们工作描述;对新代表尤其要在工作中给予指导,六个月后,给他们作试用期的评估报告。

- 负责所管辖团队的人员招聘,解雇,提升和发展,对员工做职业发展规划辅导。

 

任职要求

教育背景/语言

- 医药及相关专业大专以上学历,具备工作所需要的一定英语听说读写能力。

专业技术能力

- 熟练掌握产品知识,了解相关医学知识,具备较强的业务分析、资源规划管理和团队管理能力。

- 有相关领域经验为佳。

 

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HR 95601

职能: 商务



我们能够提供:我们对未知充满好奇,我们的员工有着多样化的背景、多维度的视角和个性化的经历。作为一家前沿科技企业,我们欣赏全方位的多元性,坚信这能驱动卓越和创新,从而强化我们“科技先锋”的底色。同时我们致力于为所有员工提供机会和资源,支持他们按各自的节奏充分成长和发展。加入我们,共建充满包容性和归属感的企业文化,让每一位志同道合的伙伴能够施展自己的超能力,共同推动人类迈向进步的未来!

 

立即申请,成为我们多元化团队的一员!


US Equal Employment Opportunities

The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

We are committed to an equitable hiring process for candidates from a diverse range of backgrounds. As part of this commitment, applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodations. Please contact USLeavesandAccommodations@milliporesigma.com, if a reasonable accommodation is needed or if you otherwise need assistance to participate in the hiring process.


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