Human Resources Business Partner f/h

Posted 15 Feb 2024

Molsheim, Bas-Rhin - France

Req Id 272176

 

Exprimez votre talent avec nous !

Vous voulez explorer, franchir des obstacles, faire des découvertes ?Nous savons que vos projets sont ambitieux. Les nôtres aussi ! Dans le monde entier, nos collègues ont la passion de l’innovation scientifique et technologique qui enrichit les vies humaines grâce à nos solutions dans les domaines Healthcare, Life Science et Electronics. Ensemble, nous voyons grand et avons à cœur de prendre soin de notre large diversité de collaborateurs, clients, patients et de la planète. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche d’esprits curieux qui souhaitent imaginer l’impossible avec nous.

 


Votre rôle :

 

Au sein de notre équipe RH Life Science France, vous accompagnez une partie des activités industrielles et commerciales du site de Molsheim (près Strasbourg - 2300 personnes environ). Vous intervenez sur l'ensemble des missions dévolues à la fonction d’un(e) HRBP pour un périmètre très varié qui atteindra 600 collaborateurs environ. Vous contribuez également à des projets de développement des organisations et au déploiement des programmes RH du Groupe.

Vous exercez un rôle de conseil et de support auprès des managers de votre périmètre, pour tous les sujets et projets relevant du management de leurs équipes, en veillant à la stricte application du cadre légal et des règles internes au Groupe. Vous assurez une gestion des compétences optimale en conformité avec la stratégie, les objectifs et les valeurs de l’entreprise.

Votre rôle est également d'accompagner les managers pour renforcer leurs compétences RH, mais aussi d’accompagner le changement notamment dans la mise en œuvre des projets stratégiques Business.

 

Qui vous êtes : 

 

  • De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines ou Droit social de type Bac +5
  • Vous possédez une expérience de 10 ans minimum en Gestion des Ressources Humaines, dont au moins 5 années à un poste similaire, incluant de la gestion de projets RH et idéalement le pilotage des Relations Sociales
  • Cette expérience aura été impérativement acquise dans un contexte matriciel et multinational
  • Vous avez l’habitude d’évoluer au sein d‘un modèle RH décentralisé où le recours aux outils digitaux (ex: portail en Self-Service) et aux Shared Services Centers sont prépondérants
  • Diplomate, vous êtes capable d‘interagir avec tous les niveaux hiérarchiques d’une organisation
  • Reconnu(e) pour votre agilité vous faites preuve d‘une grande autonomie
  • Vous démontrez votre leadership au quotidien et êtes orienté(e) solutions et service
  • Anglais courant incontournable


Ce que nous vous offrons: nous sommes des esprits curieux, issus d’horizons, perspectives et expériences de vie les plus divers. Nous célébrons toutes les dimensions de la diversité et sommes convaincus qu’elle est le moteur de l’excellence et de l’innovation et qu’elle renforce notre compétence de leader scientifique et technologique. Nous nous engageons pour que toutes et tous aient accès à de riches opportunités de développement, à leur propre rythme. Rejoignez-nous dans la construction d’une culture d’inclusion et d’appartenance ayant un impact sur des millions de personnes et qui donne à chacune et chacun les moyens d’exprimer son talent et de faire progresser l’humanité !

Postulez dès maintenant et devenez membre de notre équipe diversifiée !


US Equal Employment Opportunities

The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

We are committed to an equitable hiring process for candidates from a diverse range of backgrounds. As part of this commitment, applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodations. Please contact USLeavesandAccommodations@milliporesigma.com, if a reasonable accommodation is needed or if you otherwise need assistance to participate in the hiring process.


North America Disclosure

If you are a resident of California, Colorado, New York, or Washington, you are eligible to receive additional information about the compensation and benefits, which we will provide upon request. You may contact 855 444 5678 from 8:00am to 5:30pm ET Monday through Friday, for assistance.


Notice on Fraudulent Job Offers

Unfortunately, we are aware of third parties that pretend to represent our company offering unauthorized employment opportunities. If you think a fraudulent source is offering you a job, please have a look at the following information: https://www.emdgroup.com/en/careers/faqs.html

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